Общие квалификационные требования для всех должностей обязательны:

Знание:

-КонституцииКыргызской Республики;

- Трудового кодекса Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О статусе столицы», «О местном самоуправлении», «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

-Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;

- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

2.Владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

3. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

4. Умение работать в команде, инициативность, конструктивность, ответственность.

5. Навыки составления аналитических документов, аналитические способности.

         Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:

-личное заявление с указанием вакантной должности;

- личный листок по учету кадров с фотографией;

- резюме;

- автобиография;

- копии диплома об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания (копия диплома должна быть заверена нотариально);

- копия трудовой книжки (копия трудовой книжки должна быть заверена нотариально или в отделе кадров по месту работы);

- копия паспорта  (оригинал паспорта  или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс).

Примечание:  Для дальнейшего участия в конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют к предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются с 13  по 26 июня 2016 года   до 17:30 ч. по адресу: г. Бишкек, пр. Чуй, 166, Мэрия города Бишкек, отдел УЧР каб. 118,  тел. для справок: 61-34-87,61-08-29.

Подробная информация о требованиях к кандидатам на сайте мэрии г. Бишкек: www. meria.kg; на сайте ГКС mkk.gov.kg

Заведующий отделом экономики и финансов (Г-А) - 1 ед.

1.Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области экономики и финансов.

2. Стаж и опыт работы:

-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

-опыт руководящей работы не менее трех летжелательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Законодательства в соответствующей отрасли:

- Налогового кодекса Кыргызской Республики, Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «О бухгалтерском учете», «О неналоговых платежах».

- государственного и  официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- в области управления человеческими ресурсами.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

-оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

-эффективного планирования своей работы и работы структурного  подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирование конфликтных ситуаций;

Навыки:

-  разработки  аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными    правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведение совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности заведующего отделом входят:

-соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- соблюдение норм служебной этики;

-соблюдение установленных в мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

-рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

-составление информационно-методических материалов по вопросам в пределах своей компетенции;

-своевременное и качественноевыполнениераспоряженийи указанийвышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий.

- стратегические: постановка целей; выработка стратегий; составление планов;

- административные:организация; текущая координация; контроль; управление кадрами; стимулирование;

-экспертно-инновационные: разработка идей, проектов;

- консультирование;

-коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма; ведение переговоров;

-социальные: создание благоприятного морально-психологического климата.

Заведующий отделом внутреннего аудита (Г-А) – 1 ед.

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование в сфере экономики и финансов, либо бухгалтерского учета и аудита.

2. Стаж и опыт работы:

-                   стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

-                   опыт руководящей работы не менее трех летжелательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Законодательства в соответствующей отрасли:

-Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «О внутреннем аудите», «О бухгалтерском учете», «О неналоговых платежах», «О государственных закупках»;

- Постановления Правительства Кыргызской Республики: Стандартывнутреннего аудита Кыргызской Республики,от 3 июня 2014 года  № 296;

- в области управления человеческими ресурсами;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного  подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирование конфликтных ситуаций;

- работы  в команде.

Навыки:

-  разработки  аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными    правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведение совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности заведующего отделом входит:

- соблюдение нормативных правовых актов Кыргызской Республики по внутреннему аудиту, а также иных требований законодательства Кыргызской Республики;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- осуществление общего руководства работой отделом, планированием и организацией его работы;

- разработка и согласование в установленном порядке проектов нормативных правовых актов Кыргызской Республики и локальных актов мэрии города Бишкек в пределах компетенции отдела;

- составление отчетов по результатам проверки аудиторских заключений руководителями аудиторских заданий и/или внутренними аудиторами отдела;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности при исполнении руководителями аудиторских заданий и/или внутренними аудиторами своих служебных обязанностей или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в отделе;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний руководства мэрии города Бишкек;

- разработка и представление на согласование Первому вице-мэру города Бишкек и для утверждения Мэру города Бишкек годовых, стратегических и долгосрочных планов предстоящих внутренних аудитов, а также планов ежегодного профессионального обучения заведующего и специалистов отдела;

- организацияпроведения ежегодных внутренних аудитов территориальных и структурных подразделений мэрии города Бишкек на предмет целевого, эффективного и экономного расходования денежных средств местного бюджета,других аудиторских заданий, с предоставлением соответствующих рекомендаций руководству мэрии города Бишкек по улучшению их финансово-хозяйственной деятельности;

- выполнение по поручениям Мэра и Первого вице-мэра города Бишкек специальных расследований в территориальных и структурных подразделениях, а также хозяйствующих субъектах мэрии города Бишкекпо определенным вопросам;

- внесение предложений по созданию и совершенствованию системы внутреннего контроля втерриториальных и структурных подразделениях, а также хозяйствующих субъектах мэрии города Бишкек;

- организация осуществления внутреннего аудита организаций (учреждений и предприятий) всех форм собственности, финансируемых из местного бюджетагорода Бишкек.

- подготовкаежеквартальной отчетности о результатах функциональной деятельности по произведенному отделом внутреннему аудиту центрального аппарата мэрии города Бишкек, а также ее структурных, территориальных подразделений и хозяйствующих субъектов Первому вице-мэру города Бишкек и ежегодной отчетности  Мэру города Бишкек;

- распределение поступающей на исполнение корреспонденции между сотрудниками отдела, обеспечение надлежащей служебной дисциплины;

- консультированиеруководителей структурных и территориальных подразделений мэрии города Бишкек и иных должностных лиц объектов внутреннего аудита для решения в оперативном порядке вопросов по профилю деятельности отдела и в пределах своей компетенции;

- участие в заседаниях коллегий мэрии, совещаниях под председательством руководства мэрии города Бишкек при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции отдела;

- обеспечение контроля за своевременным и качественным исполнением структурными и территориальными подразделениями мэрии города Бишкек решений Мэра города Бишкек по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- подписание служебной документации в пределах своей компетенции;

- представление в установленном порядке сотрудников отдела к поощрению, внесение предложений о наложении дисциплинарных взысканий;

- создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе;

- развитие управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и контроль).

12. Заведующий отделом:

- определяет процедуры внутреннего аудита;

- обеспечивает проверку аудиторских заключений внутренних аудиторов по завершению каждого аудиторского задания;

- принимает необходимые меры к устранению выявленных нарушений финансовой и трудовой дисциплины;

- проводит мониторинг и оценку качества внутреннего аудита, произведенного сотрудниками отдела;

- информирует руководство мэрии города Бишкек о любых выявленных фактах, связанных с противозаконной деятельностью в структурных и территориальных подразделениях, а также хозяйствующих субъектахмэрии города Бишкек, какобъектах внутреннего аудита;

- возглавляет рабочие группы по тематическим проверкам структурных и территориальных подразделений, а также хозяйствующих субъектов мэрии города Бишкек, формируемых из числа сотрудников центрального аппарата мэрии города Бишкек распоряжением Мэра города Бишкек, либо Первого вице-мэра города Бишкек;

- выполняет другие аудиторские задания, порученные Мэром города Бишкек и/или Первым вице-мэром города Бишкек.

Заведующего отделом муниципальной собственности, архитектуры и градостроительства (Г-А) – 1 ед.

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области архитектуры и строительства, землеустройства и кадастров, инженерии, юриспруденции, экономики и управления.

2. Стаж работы государственной службы и/или муниципальной службы не менее трех лет, либо стаж по специальности не менее пяти лет;

- опыт руководящей работы не менее трех летжелательно.

3.     Профессиональная компетентность:

Знание:

Законодательства в соответствующей отрасли:

- Земельного кодекса Кыргызской Республики, Жилищного кодекса Кыргызской Республики,  Законов Кыргызской Республики: «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики», «О муниципальной собственности на имущество», «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», «Об основах градостроительного законодательства Кыргызской Республики».

- в области управления человеческими ресурсами;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности заведующего отделом входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики.                           

- соблюдение норм служебной этики.

- соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- поддержания уровня квалификации, необходимого для исполнения обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих  или урегулирования конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;

- социальные: создание благоприятного морально - психологического климата; поддержка традиций; оказание помощи подчиненным;

- лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований.

Квалификационныетребования к старшим муниципальным должностям:

Заведующего сектором информационных технологий (С-А)- 1 ед.

1.Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области экономики и управления, автоматизации и управления, электроники, радиотехники и связи, вычислительной техники и информационных технологий.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

- опыт руководящей работы не менее трех лет желательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Законов Кыргызской Республики: «Об информатизации и электронном управлении», «Об электронном документе и электронной цифровой подписи»;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Регламент работы государственных органов управления в Государственной компьютерной сети»от 23 июля 2001 года № 367, «Программа развития информационно-коммуникационных технологий в Кыргызской Республике»от 8 ноября 2001 года № 697, «Единые требования по созданию и поддержке веб-сайтов государственных органов и органов местного самоуправления                          Кыргызской Республики»от 14 декабря 2007 года № 594.

2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей;

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации  управленческих решений;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности заведующего сектором входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- соблюдение норм служебной этики; 

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан

- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкции, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

-составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

- контролирует исполнение структурными и территориальными подразделениями постановлений и распоряжений мэрии, а также поручений руководства по курируемым вопросам;

-Проводит сбор и анализ материалов учреждений, организаций и предприятий отрасли с целью выработки решений и мер по обеспечению защиты электронной информации и эффективному использованию средств автоматического контроля, обнаружения возможных каналов утечки сведений, представляющих государственную, военную, служебную и коммерческую тайну.

- разрабатывает и согласовывает акты мэрии города Бишкек;

- осуществляет контроль за сводом, анализом исполнения наказов избирателей, данных депутатами  Бишкекского городского кенеша;

- Участвует в разработке и экспертизе эскизных, технических и рабочих проектов информационных систем, сетей и баз данных, обеспечивает их соответствие действующим нормативным и методическим документам, и оценке технико-экономического уровня и эффективности предлагаемых и реализуемых организационно-технических решений.

- оказывает содействие в период подготовки и проведения референдумов, выборов Президента, депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, депутатов местных кенешей;

- готовит аналитические записки, справки и другие материалы по курируемым вопросам;

- рассматривает обращения и консультирует граждан и организации в пределах своих полномочий;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении;

- стратегические: постановка целей; выработка стратегий; составление планов;

- административные: организация исполнительства; текущая координация; контроль; управление кадрами; стимулирование;

- экспертно-инновационные; разработка идей, проектов, новых видов изделий; перестройка организации (реорганизация);

- консультирование;

- коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров;

- социальные: создание благоприятного морально-психологического климата; поддержание традиций; оказание помощи подчиненным;

- лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований.

Главного  специалистаотдела архитектурыиградостроительства(С-Б) -1ед.

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области архитектуры и строительства, землеустройства и кадастров, экономики и управления.

Стаж работы государственной службы и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж  работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет;

1.         Профессиональная компетентность:

Знание:

Законодательства в соответствующей отрасли:

- Земельного кодекса Кыргызской Республики, Жилищного кодекса Кыргызской Республики, 

-Законов Кыргызской Республики: «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики», «О муниципальной собственности на имущество», «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», «Об основах градостроительного законодательства Кыргызской Республики».

- государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации  управленческих решений;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности  главного  специалистаотдела архитектурыиградостроительствавходят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики.                           

- соблюдение норм служебной этики.

- соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- поддержания уровня квалификации, необходимого для исполнения обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;

- своевременное и качественное исполнение распоряжений и указаний руководства мэрии г.Бишкек, отданные в пределах их полномочий.

Главного специалиста организационного отдела (С-Б ) – 1  ед.

1.Уровень профессионального образования:

- высшее образованиев области экономики и управления, гуманитарных наук, менеджмента.

2. Стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Конституционного закона Кыргызской Республики “О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики”

-Законов Кыргызской Республики: «О статусе депутатов местных кенешей», «О выборах депутатов местных кенешей».

Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации  управленческих решений;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности главного специалиста входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- соблюдение норм служебной этики; 

- соблюдение установленных в мэрии города Бишкек  правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкции, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

-составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

- контролирует исполнение структурными и территориальными подразделениями постановлений и распоряжений мэрии, а также поручений руководства по курируемым вопросам.

-осуществляет контроль за своевременным представлением структурными и территориальными подразделениями проектов постановлений и распоряжений мэрии, докладов и других материалов, по курируемым вопросам.

- разрабатывает и согласовывает акты мэрии города Бишкек.

- сводит, анализ исполнение наказов избирателей, данных депутатами  Бишкекского городского кенеша.

- организовывает подготовку и проведение аппаратных совещаний мэрии города Бишкек.

- оказывает содействие в период подготовки и проведения референдумов, выборов Президента, депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, депутатов местных кенешей.

- готовит аналитические записки, справки и другие материалы по курируе?