Квалификационные требования

1.      Заведующий производственно-техническим отделом – 1 ед.

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование в сфере экологии, строительства, государственного или муниципального управления.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж муниципальной или государственной службы не менее двух лет либо в совокупности не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики «О муниципальной собственности на имущество», «Об отходах производства и потребления», «О государственных закупках», Правил благоустройства города Бишкек, Регламента Бишкекского городского кенеша, Регламента мэрии города Бишкек.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- эффективного планирования работы;

- проверки объемов выполненных работ;

- подготовки аналитических документов;

- эффективного решения вопросов по благоустройству, санитарной очистки, озеленения;

- разработки долгосрочных программ и других НПА по развитию жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров.

Навыки:

- составления и разработки аналитических и стратегических документов;

- работы с законами, нормативными правовыми актами и применения их в работе;

- публичного выступления и деловой переписки на государственном и официальном языках;

- управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и контроль);

- урегулирования конфликтных ситуаций.

 

2.  Ведущий специалист планово-экономического отдела – 1 ед.

1. Уровень профессионального образования:

- среднее-специальное образование по направлениям: финансы, экономика,  бухгалтерский учет и аудит (наличие высшего образования по этим направлениям-преимущество).

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу (наличие стажа работы – преимущество).

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики «О финансово-экономических основах местного самоуправления», Регламента Бишкекского городского кенеша, Регламента мэрии города Бишкек.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- качественного исполнения поручений руководителей, заведующего отделом;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- вести деловую переписку;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- свободное владение программой Microsoft Excel, PowerPoint.

 

3.                 Ведущий специалист отдела топливно-энергетического комплекса и  развития жилищных отношений (по вопросам жилищных отношений)

– 1 ед.

1. Уровень профессионального образования:

- среднее-специальное техническое, строительное, градостроительное, экономическое образование (наличие высшего образования-преимущество).

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу (наличие стажа работы – преимущество).

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики «О муниципальной собственности на имущество», «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», Правила предоставления коммунальных услуг населению,  содержания домашних животных и птиц в г. Бишкек, Положение о порядке передачи муниципальных лифтов, лифтового оборудования в общую долевую собственность собственникам жилых и нежилых помещений многоэтажных жилых домов города Бишкек.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- качественного исполнения поручений руководителей, заведующего отделом;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- проверки актов выполненных работ;

- вести деловую переписку;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- свободное владение программой Microsoft Word, PowerPoint.

 

4. Ведущий специалист - отдела топливно-энергетического комплекса и  развития жилищных отношений (по вопросам ресурсосбережению) – 1 ед.

1. Уровень профессионального образования:

 - среднее-специальное техническое, строительное, экономическое образование (наличие высшего образования-преимущество).

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу (наличие стажа работы – преимущество).

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики «О государственных закупках», «О муниципальной собственности на имущество», Положения «Об Отделе и о Тендерной комиссии», Регламента Бишкекского городского кенеша, Регламента мэрии города Бишкек.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- качественного исполнения поручений руководителей, заведующего отделом;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- вести деловую переписку;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- свободное владение программой Microsoft Excel.

 

5. Специалист производственно-технического отдела – 1 ед.

1. Уровень профессионального образования: - - среднее-специальное техническое, экономическое, строительное образование  (наличие высшего образования, сертификата технического надзора-преимущество).

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу (наличие стажа работы – преимущество).

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики «Об отходах производства и потребления», Правил благоустройства города Бишкек, Регламента мэрии города Бишкек, СП КР 32-01:2006 (Свод типовых технических Правил по строительству и ремонту автомобильных дорог).

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- вести деловую переписку.

Навыки:

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

6. Специалист отдела топливно-энергетического комплекса и развития жилищных отношений – 1 ед.

1. Уровень профессионального образования: - - среднее профессиональное образование по направлению экономика, теплоэнергетика и теплотехника (наличие высшего образования-преимущество).

2. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления требований к стажу (наличие стажа работы – преимущество).

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики «Об энергетике», Правила пользования тепловой энергии, поставки и пользования природным газом, Регламента Бишкекского городского кенеша, Регламента мэрии города Бишкек.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- вести деловую переписку;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

7.Специалист (референт)– 1 ед.

1. Уровень профессионального образования:

- среднее образование, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей (наличие среднего-специального или высшего образования по направлениям «Делопроизводство», «Право» - преимущество).

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу (наличие стажа работы – преимущество).

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики «О национальном архивном фонде Кыргызской Республики», «О порядке рассмотрения обращений граждан», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- вести деловую переписку;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- основ делопроизводства.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1.      Личное заявление с указанием вакансий;

2.      Листок по учету кадров с фотографией;

3.      Резюме;

4.      Автобиография;

5.      Рекомендации (желательно);

6.      Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов об образовании, о   повышении квалификации, присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

7.      Справка с МВД о неимении судимости;

8.      Копию паспорта или документа, удостоверяющего личность, (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс);

9.      Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

 

            Конкурсанты должны представить документы в отдел кадров Управления ЖКХ мэрии города Бишкек до 13 октября 2015 года по адресу: г.Бишкек,

ул. Байтик Батыра, 17 (здание Октябрьской райадминистрации) 2 этаж, 22 каб.  Справки по телефонам: 511698, 511861.