Опубликовано 15 сентября 2020 года

Структурное подразделение

Главная должность

Директор Ленинского районного центра образования  города Бишкек                         (Г-А) – 1 единица

Заместитель начальника учреждения «Городское управление здравоохранения мэрии города Бишкек» (Г-Б) – 1 единица


Общие квалификационные требования для всех должностей обязательны:


Для замещения вакантной должности конкурсант должен соответствовать следующим требованиям:

1) являться гражданином Кыргызской Республики;

2) быть не моложе 18 лет;

3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным для определенной должности законодательством.

Общие квалификационные требования для главных и старших  административных муниципальных должностей:

- Конституция Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О противодействии коррупции»;

- Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 г. №43.

Владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умение работать в команде, инициативность, конструктивность, ответственность.

Навыки составления аналитических документов, аналитические способности.


Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №):

-личное заявление с указанием вакантной должности;

- личный листок по учету кадров с фотографией;

- резюме;

- автобиография;

- копии диплома об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания (копия диплома должна быть заверена нотариально или в отделе кадров по месту работы);

- копия трудовой книжки (копия трудовой книжки должна быть заверена нотариально или в отделе кадров по месту работы);

- копия паспорта (оригинал паспорта  или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс).


Примечание:  Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют к предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.


Документы принимаются с 15 по 28 сентября 2020 года до 18.00 ч. по адресу: г. Бишкек, пр. Чуй, 166, Мэрия города Бишкек, отдел по УЧР каб. 118,  тел. для справок: 61-41-13, 61-08-29.


Квалификационные требования к должности 

директора Ленинского районного центра образования 

города Бишкек (Г-А)


Обязательные квалификационные требования:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области  педагогики, гуманитарных наук, экономики и управления. 

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

- опыт руководящей работы не менее  трех лет желательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания: 

1.Законодательства в соответствующей отрасли:

- Семейного кодекса Кыргызской Республики, Кодекса о детях Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «Об образовании», «О статусе учителя», «О дошкольном образовании», «Об организации питания учащихся в общеобразовательных школах Кыргызской Республики»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики«Об организации питания учащихся в государственных и муниципальных общеобразовательных школах Кыргызской Республики» от 18 сентября 2006 года № 673;

- постановления Правительства Кыргызской Республики«Об утверждении Государственного образовательного стандарта Кыргызской Республики «Дошкольное образование и уход за детьми» от 23 октября 2012 года № 742;  

- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения об общеобразовательной организации» от 12 сентября 2011 года  № 541;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о дошкольной образовательной организации» от 2 ноября 2012 года  № 765;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Государственного образовательного стандарта среднего общего образования Кыргызской Республики» от 21 июля 2014 года № 403.

2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- в области управления человеческими ресурсами.

Дополнительные квалификационные требования:

1. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных поразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

2. Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности директора входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение   соблюдения  изащиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение    установленных  правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого  для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и /или согласование проектов нормативных правовых , и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

- стратегические: постановка целей; выработка стратегий;

составление планов;

- административные: организация исполнительства; текущая координация, контроль; управление кадрами; стимулирование;

- экспертно-инновационные: разработка идей, проектов, новых видов изделий, перестройка организации (реорганизация);

- консультирование; коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров;

- социальные: создание благоприятного морально-психологического климата; поддержание традиций, оказание помощи подчиненным;

- лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований

- стратегическое планирование развития системы образования (общие циклограммы работы по основным направлениям деятельности центра). Организация деятельности советов, комиссий в сфере образования района.

- планирование развития сети образовательных учреждений.

- координация трудовой деятельности сотрудников по формированию и развитию сети государственных образовательных организаций  района и организации учебно-воспитательного процесса.

- контроль за материально-техническим обеспечением подведомственных образовательных организаций.

- участие в формировании проектов бюджета района в подведомственной центру сфере.

- контроль за соблюдением финансовой дисциплины, исполнением бюджета.

- контроль за целевым использованием денежных средств, исполнением сметы расходов на содержание образовательных организаций.

- контроль за формированием адресных программ капитального ремонта, реконструкции и текущего ремонта зданий подведомственных образовательных организаций, а также заказов по закупке товаров и услуг.

- контроль выполнения образовательными организациями плана подготовки школ и детсадов к новому учебному году.

- осуществление взаимодействия центра образования с другими структурными подразделениями администрации Ленинского района при исполнении служебных обязанностей.

- решение текущих вопросов с целью повышения эффективности управления образованием администрацией района как исполнительного органа государственной власти.

- организация деятельности по разработке проектов и программ  развития системы образования района, мониторинг реализации проектов и программ.

- подготовка публичных докладов, отчётов о деятельности системы образования района. 

- подготовка публикаций о результатах деятельности системы образования района.



Квалификационные требования к должности 

заместителя начальника Учреждения «Городское управление здравоохранения мэрии города Бишкек» (Г-Б) – 1 ед.


Обязательные квалификационные требования:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области здравоохранения.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

- опыт руководящей работы не менее  трех лет желательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:  

1.Законодательства в соответствующей отрасли:

- «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республики», «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «Об общественном здравоохранении», «О ВИЧ/СПИДе в Кыргызской Республике», «О защите населения от туберкулеза», «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», "Об онкологической помощи населению";

2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Дополнительные квалификационные требования:

1. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

2. Навыки:

-     разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

  В должностные обязанности заместителя начальника входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в ГУЗ мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- повышение знаний, умений,  навыков необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых актов, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в структурных подразделениях;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий;

- стратегические: постановка целей, выработка стратегий, составление планов; 

- административные: организация исполнительства, текущая координация, контроль, управление кадрами, стимулирование;

- экспертно-инновационные: разработка идей, проектов, новых видов изделий, перестройка организации (реорганизация);

- консультирование;

- коммуникационные: прием посетителей, ответы на письма и звонки, ведение переговоров;

- социальные: создание благоприятного морально-психологического климата, поддержание традиций, оказание помощи подчиненным;

- лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований; 

- координация деятельности организаций здравоохранения города Бишкек по обеспечению медико-санитарной помощи населению города Бишкек; 

- контроль за выполнением директивных документов вышестоящих организаций, решений мэрии, Министерства здравоохранения КР и реализацией законов КР, национальных и государственных программ КР по здравоохранению и других нормативных правовых документов;

- участие в разработке проектов нормативных правовых актов, методических документов, программ по здравоохранению;

- взаимодействие с курирующим отделом мэрии города Бишкек,  структурными подразделениями мэрии города Бишкек и Министерством здравоохранения Кыргызской Республики;

- разработка перспективных и текущих планов мероприятий по развитию системы здравоохранения города Бишкек, координация и контроль за выполнением планов мероприятий организаций здравоохранения города Бишкек; 

- проведение анализа показателей деятельности организаций здравоохранения города Бишкек;

- проведение анализа потребности организаций здравоохранения города Бишкек в медицинском оборудовании и осуществление контроля за их рациональным использованием;

- контроль за проведением тендерных закупок товаров, работ и услуг ГУЗ мэрии города Бишкек;

- организация работы по подготовке материалов на заседания коллегий мэрии города Бишкек, Министерства здравоохранения Кыргызской Республики, Координационной комиссии при мэрии города Бишкек по вопросам охраны здоровья населения, Городской чрезвычайной противоэпидемической и противоэпизоотической комиссии при мэрии города Бишкек, Медицинского совета ГУЗ мэрии города Бишкек и последующий контроль за выполнением их решений;

- оказание консультативно-методической помощи организациям здравоохранения города Бишкек;

- координация работы по реализации программ «Депозит на станции скорой медицинской помощи» и «Депозит врача-педиатра»;

- организация работы специалистов Городского управления здравоохранения, контроль за исполнением функциональных обязанностей и качеством ведения и подготовки документов специалистами;

- осуществление мер по повышению уровня профессиональных знаний и квалификации специалистов ГУЗ мэрии города Бишкек и медицинских работников организаций здравоохранения города Бишкек.